نظرة عامة على البرنامج
العمق التقني: ممارس · أسلوب التطبيق: دراسة حالة
مقدمة
أصبح على أصحاب العمل الذين يستقدمون عمالة ماهرة إلى المملكة العربية السعودية أن يثبتوا، عبر برنامج الاعتماد المهني، أن كل عامل اجتاز اختبار الفحص المهني (SVP) أو خدمة التحقق المهني من مؤهلاته وخبراته. وحين تدار رموز المهن والشهادات ونتائج الاختبارات بطريقة غير منظمة يتعطل تجهيز العمالة وتتأخر تصاريح العمل ويصل عمال غير مؤهلين إلى مهام حرجة. تمكن هذه الدورة من كور كونسبت مختصي الموارد البشرية والتوظيف من تصنيف المهن وتنسيق اختبارات الفحص المهني النظرية والعملية والتحقق من المؤهلات ومعالجة الإخفاقات، ليخرجوا بخطة للفحص المهني والتحقق المهني مع أداة متابعة.
أهداف الدورة
- تصنيف مهن العمالة الوافدة باستخدام التصنيف السعودي الموحد للمهن وISCO-08 لتطبيق مسار الفحص المهني أو التحقق المهني الصحيح
- تطبيق معايير التقييم الدولية ومبادئ الاستقدام العادل في التعامل مع مراكز الفحص المهني ومكاتب الاستقدام
- إدارة عملية التحقق بدءا من مطابقة المهنة وجدولة اختبارات الفحص المهني وصولا إلى تدقيق المستندات وإحاطة المرشحين
- كشف تزوير المستندات وحالات الإخفاق في الفحص المهني وعدم تطابق المهنة، واتباع مسار قرار محدد لكل حالة
- إعداد خطة للفحص المهني والتحقق المهني تحافظ على الجدول الزمني للتوظيف وتبقي السجلات جاهزة للتفتيش
الفئة المستهدفة
- مسؤولو الموارد البشرية المختصون بملفات استقدام العمالة الوافدة ووثائق التوظيف
- منسقو التوظيف المسؤولون عن مكاتب الاستقدام الخارجية ومسارات المرشحين
- مسؤولو التجهيز والتهيئة الذين يعدون العمالة القادمة لمباشرة العمل
- مسؤولو الامتثال المختصون بسجلات المهن والمؤهلات ورخص العمل
- منسقو التدريب الفني الذين يهيئون العمال للاختبارات المهنية العملية
محاور الدورة
اليوم الأول: أسس الاعتماد المهني وملف القوى العاملة
- برنامج الاعتماد المهني في المملكة: خدمة الفحص المهني SVP وخدمة التحقق المهني
- تصنيف المهن باستخدام التصنيف السعودي الموحد للمهن وISCO-08، التصنيف الدولي الموحد للمهن
- مطابقة المؤهلات بالتصنيف السعودي الموحد للمستويات والتخصصات التعليمية وISCED 2011، التصنيف الدولي الموحد للتعليم
- ملف العمالة الوافدة حسب رمز المهنة ومستوى المهارة
- مصفوفة متطلبات التحقق: الاختبار المهني في الفحص المهني مقابل التحقق المهني من المؤهلات
اليوم الثاني: المعايير والأطر الدولية لتقييم العمال
- متطلبات العميل في تقديم خدمات التقييم وفق المواصفة ISO 10667-1:2020
- التزامات مقدم الخدمة وإدارة الاختبار وفق المواصفة ISO 10667-2:2020
- مبادئ منح شهادات الأشخاص الموثوقة وفق المواصفة ISO/IEC 17024:2026
- المبادئ العامة والإرشادات التشغيلية للاستقدام العادل الصادرة عن ILO
- الاتفاقية العالمية للاعتراف بالمؤهلات الصادرة عن UNESCO (2019)
اليوم الثالث: إدارة الفحص المهني والتحقق المهني
- مطابقة رمز المهنة بين عرض العمل والعقد والتأشيرة وسجلات رخص العمل في منصة قوى
- أداة متابعة جدولة اختبارات الفحص المهني النظرية والعملية مع المراكز ومكاتب الاستقدام
- قائمة تدقيق المستندات: الشهادات وكشوف الدرجات وشهادات الخبرة
- مسار التحقق المهني للمهن عالية المهارة: المؤهلات والخبرات
- حزمة إحاطة المرشح وقائمة الجاهزية ليوم اختبار الفحص المهني
اليوم الرابع: الإخفاقات والتزوير والضوابط الرقابية
- مؤشرات التحذير من تزوير المستندات وبروتوكول التصعيد
- شجرة قرار الإخفاق في الفحص المهني وإعادة الاختبار وإعادة تصنيف المهنة
- بطاقة أداء مكاتب الاستقدام: نسب النجاح في الفحص المهني وإعادة العمل وتكلفة الاستبدال
- سجل مخاطر التحقق المتوافق مع المواصفة ISO 31000:2018
- معالجة البيانات الشخصية للمرشحين وفق نظام حماية البيانات الشخصية السعودي والمواصفة ISO/IEC 27701:2025
اليوم الخامس: دراسات الحالة وخطة التحقق
- حالة مقاول إنشاءات: تراكم اختبارات الفحص المهني في تجهيز عمالة واسع النطاق
- حالة خدمات مساندة صحية: مراجعة عدم التطابق في التحقق المهني
- رسم مسار التحقق لموجة استقدام في منشأة المشارك
- إعداد خطة الفحص المهني والتحقق المهني وأداة متابعتها
- مراجعة الزملاء للخطط مقابل مصفوفة متطلبات التحقق
المهارات المكتسبة
- تصنيف المهن
- تقييم المؤهلات
- تنسيق الاختبارات المهنية
- كشف تزوير المستندات
- إدارة مكاتب الاستقدام
- ضبط مخاطر التحقق
- حماية بيانات المرشحين
لماذا تحضر هذه الدورة
- تعود إلى عملك بخطة للفحص المهني والتحقق المهني وأداة متابعة جاهزتين لموجة الاستقدام القادمة
- تقلل التأخير وتكاليف الاستبدال الناتجة عن الإخفاق في الفحص المهني أو رفض المؤهل
- تلزم مكاتب الاستقدام ومراكز الاختبار بمعايير واضحة لنسب النجاح وجودة المستندات
- تتبادل الخبرات العملية مع مختصي الموارد البشرية والتوظيف من قطاعات المقاولات والرعاية الصحية والضيافة وإدارة المرافق
الخاتمة
بعد أن غطى برنامج الاعتماد المهني 160 دولة مصدرة للعمالة، أصبح التحقق من مهارات العمالة المستقدمة إلى المملكة جزءا من التوظيف اليومي لا فحصا عارضا، وتظهر ثغراته في صورة مشاريع متأخرة وعمليات استبدال مكلفة. تنتقل الدورة من تصنيف المهن وفق التصنيف السعودي الموحد، مرورا بالمعايير الدولية للتقييم والاستقدام العادل، وصولا إلى جدولة اختبارات الفحص المهني وإدارة التحقق المهني ومعالجة الإخفاقات. ويخرج المشاركون في اليوم الأخير بخطة للفحص المهني والتحقق المهني لموجة الاستقدام التالية.
